养老并轨要避免新的不公 专家:此时涨工资不妥
发布时间:2022-08-19 10:44:14来源:华体会官方平台下载app 作者:华体会体育在线登录入口

  可以看到方案中妥协的影子。原本企业职工希望能享受和党政机关、事业单位一样的高质量养老待遇,也就是提高保障的质量。方案却参照企业这个落后的“起跑线”,把党政机关和事业单位拉了回来,这算是对民众诉求的一个妥协。同时,为了照顾党政机关和事业单位,很可能会通过加薪或另设“炉灶”的办法,换取他们对改革的支持。毫无疑问,双方的博弈才刚刚开始,到底是又一次摸石头过河,还是板上钉钉的制度改革,得根据此后的实力消长判断。

  改革,既有动力,也有阻力。目前来看,民众得到了平权的名,但很可能需要付出延迟退休的代价,而这正是此前普遍反对的。建议中央和地方政府承担更多的基础保障,不是损前者的“有余”补后者的“不足”,而是提高企业的保障质量,让其追上党政机关和事业单位的标准,这样的改革才能先人一步。社会平权应该参考更高的标准,而不是低的那一个。

  基层公务员2000元的工资少不少?按照目前物价来说,确实也不高。但是,如果将养老金并轨当成公务员普涨工资的理由,显然不够充分。首先,2000元工资并不是实际收入。2013年的时候,我们国家就推行了公职单位的绩效工资。也就是说,除了每月打到工资卡上的2000元左右的这个工资之外,到了年底的时候,还会有一笔绩效工资。第二,2000元工资群体不止公务员。如果说非要涨工资,希望看到的不是按照群体的划分,不能只给公务员普涨工资,而应该是给收入低于2000元的群体涨工资。涨工资是为了解决人们的实际困难,这个人们应该包含所有群体,而不能仅仅是公务员。

  一辈子同样勤勤恳恳,到头来收入天差地别,何谈公正公平?破除“双轨制”,需要成熟的一揽子方案,更需要克服阻力、扎实推进的勇气与智慧。人人老有所养,是社会大同理想,也是执政者的政治责任。

  必须通过加大税收优惠力度等措施,加快企业年金计划发展,使得企业职工也能与机关事业单位从业人员一样,在基本养老保险之外获得新的养老金来源。这样才不至于让企业职工输在新的起跑线上。——孙博

  破除“双轨制”,是不能再拖的改革议题,是必须啃下的硬骨头。只有义无反顾地推进养老体制改革,才能建立统一的国民基本养老保险制度,让发展的红利为每一个人公平共享。

  这是最有利于老百姓的好政策,标志着政府开始着手解决收入分配不公的问题,大伙要点个赞!——马靖昊

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