三流员工拼时间二流员工拼能力一流员工拼……
发布时间:2022-08-19 09:54:37来源:华体会官方平台下载app 作者:华体会体育在线登录入口

  同样是工作三五年,有人能从助理一路升职做到年薪百万的高管,有人却原地不动,工资不见涨、职位没变动。为什么?其实,员工也有一流、二流、三流之分,三流员工拼时间,二流员工拼能力,一流员工拼的则是资源。

  前几天接一个年轻粉丝咨询,我简单讲了下所谓 社会资源 是怎么回事,今天把电话内容提炼成这篇文章,让大家对资源有一个初步概念。

  找工作、谈业绩、分奖金,大家愿意去证明自己的能力有多强,因为能力立竿见影,你做出多大成绩,老板才愿意发多少钱,给多大空间让你去施展。

  一个在公司担任要职,深得领导器重,很吃得开的朋友,和一个在公司被边缘化的朋友,所做的内推效果一定是不一样的。

  而在你这边,你自身的能力,品格,和风格,当然还有你和前同事的私人关系,决定了人家愿不愿意帮你这个忙。

  大多数时候,便利条件只是因为对方在某一个圈子里,对他来讲价值不是很大的东西,到你这里价值就很大,就像上面内推的例子。

  一家集团公司收购完一个地方民企,半年内换掉所有管理层,结果两年不到盈利变血亏,不得不退出当地市场。

  你要得到对方超越金钱之上的 支持 ,除了在能力,品格,和风格上要得到认可,还要有经年累月的 利益 绑定。

  你父亲生病要去邻近城市的某大医院做手术,正巧你中学同学的一个姐姐,在当地某医院任科室主任,这位姐姐替你给自己的同事,也就是另外一个科室主任打了招呼,所以安排手术时,由该科室最牛的外科医生主刀。

  席间,他姐姐提出孩子再过两年即将小升初,问你们学校是什么政策,你毫不保留,把你们学校明面上的、明面下的所有规则和盘托出,让姐姐去提前准备。

  科室主任安排最好的医生主刀,和教导主任把平时不轻易告诉别人的升学规则,告诉对方,这两种行为算不算违法?算不算腐败?

  所以作为一个打工人,你从进入职场的第一天起,就要刻意用你并不稀缺的能力,去换取稀缺的社会资源。

  其实你每做一件事,都有你根本想不到的人,在你看不到的地方,观察你,考察你,考虑要不要提携你。

  要知道再有权势再呼风唤雨的人,也明白自己终有老的一天,挑选出靠谱的年轻人,永远都是他们最好的后路。

  作者简介:格总,白天上市公司高管,晚上原创公号号主,匿名写作 500 篇好文,抖职场秘密,解成长难题。微信公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel)

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